Jest wiele kroków, które należy podjąć przed rozpoczęciem poszukiwań nowych opcji świadczeń pozapłacowych. Często widzę jak pracodawcy podejmują różne kroki w celu weryfikacji, jednak zapominają o jed...
Celowo w tytule nie użyłem słowa medytacja, bo ostatnio, gdzie nie spojrzymy, atakuje nas to pojęcie jak nostalgiczne wspomnienia po latach 90. Ja sam, zabierałem się za medytowanie z różnymi sukcesam...
Healthy employees reduce overall business costs. According to a article in Inc. magazine, return on investment for corporate wellness programs is $5.81 for every $1 spent. Companies with corporate wel...
Corporate Wellbeing – to pojęcie staje się coraz modniejsze i coraz bardziej zrozumiałe. Niemniej działy HR często natrafiają na ściany chcąc wprowadzić tego typu działania mając na celu spopularyzowa...
Zgodnie z zapowiedzią przyszedł czas na wellbeing fizyczny. Jestem pewny, że dobrze wiesz jakie aspekty obejmuje dobra kondycja fizyczna: sposób odżywiania, sen, sprawność fizyczna, brak nałogów, tak...
Nadszedł czas na odkrycie potrzeb zdrowotnych Twojej organizacji. Bardzo ważne abyś patrzył na to z dwóch stron: Potrzeby Twoich pracowników Twoje potrzeby, Pracodawco Niemożliwym jest abyś wdrożył ...
Dzisiaj chciałbym poruszyć temat podejścia do wellbeingu, jednak jest on na tyle obszerny, że zawrę go w serii krótkich artykułów. W najbliższych tygodniach spodziewać możecie się postów o wellbeingu ...
Problem rekrutacyjny definiuję jako trudność lub wyzwanie, które towarzyszy procesowi rekrutacji i ma ono wpływ na decyzję jaką podejmie kandydat (czy przyjmie ofertę danej firmy czy też nie). Owa tru...
